第123章 队长间的传承与期许

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t梦结束与cG公司的沟通后，心情好似压了块沉甸甸的石头，沉重得让人有些喘不过气，但与此同时，内心深处又燃起了一股昂扬的斗志。他心里清楚，团队若想突破当下的困境，或许从cheq罗那儿能获取一些珍贵的经验与实用的建议。于是，待训练结束，队员们陆续散去，他特意寻了个安静无人的角落，深吸一口气，拨通了cheq罗的电话。

电话“嘟嘟”响了几声后，终于接通，cheq罗那熟悉且亲切的声音从听筒传来：“喂，t梦，怎么想起给我打电话啦？是不是团队里有什么新鲜事儿？”

t梦再次深吸一口气，语气中带着一丝忧虑与期待：“队长，是这样的，咱们团队现在着实遇到了些棘手的困难，所以我想听听你的看法和意见。自从你离开之后，团队的影响力大不如前，资源也跟着大幅减少。公司虽说给了一些小型演出的机会，但大家心里还是七上八下，没什么底气。”

cheq罗在电话那头沉默了一小会儿，仿佛在脑海中梳理着思路，随后缓缓说道：“t梦，我特别理解你们现在的艰难处境。其实团队发展过程中遇到困难是在所难免的，关键是要始终保持团结一心，坚定信心。你们务必珍惜并充分利用好这些小型演出的机会，把每一场演出都当作决定团队命运的关键之战，毫无保留地展现出你们最精彩、最完美的一面。”

t梦听得十分认真，不住地点头，犹如小鸡啄米一般：“队长，你说得太对了。我也是这么跟队员们强调的，大家训练都非常刻苦努力，可就是感觉像没头的苍蝇，缺了点明确的方向。你能不能详细给我们讲讲，当初你是如何带领团队一步步走向成功的呀？我们真的太需要借鉴你的经验了。”

cheq罗思索片刻，组织了一下语言，有条不紊地说道：“首先，一定要明确团队的定位和独特风格，只有这样，才能让观众在茫茫人海中一眼就记住你们。就像咱们当初，大胆融合了多种音乐风格，精心打造出独一无二的舞台表演，这才在众多团队中脱颖而出。你们也可以依据现在队员们各自的特点，深入挖掘，找到新的亮点，形成属于你们自己的独特标识。”

停顿了一下，cheq罗接着说道：“还有，团队成员之间的默契程度也至关重要。平时不妨多组织一些丰富多彩的团队活动，通过这些活动增进彼此之间的感情。只有感情深厚了，在舞台上才能配合得更加天衣无缝，表演才能更加精彩绝伦。”