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到了年底那几天，李刚拿着做好的年终绩效单到朱濡的办公室里，一待就是大半天，这样来来回回、反反复复修改多次，才最终确定了分配方案。
年终奖已经到账了，金成找到李刚，道：“刚哥，那个年终绩效单方便不方便给我发一份学习学习啊……”
李刚开始略有迟疑，随即道：“方便啊方便，我一会就发给你，下一次你得自己做了……”
金成打开李刚发来的年终绩效单以及计算表格，先是被那个计算表格震惊住了，那个表格据说是在朱濡指导下制作，列数从A到Z再到ZZ，好几十列，而且标注得五颜六色的，叹道：“卧槽！这做个年终绩效分配方案，弄得这么复杂，至于么……”
金成看了看自己的年终绩效收入，主要有两部分组成：一部分是前面几个月的奖金由集团党委办发，一部分是后面几个月的奖金由水利院发，两者加起来比上年度总收入持平，略有增加，虽然比李刚少了几万，心里感觉还行，知足常乐。
当看到吴萍的奖金是六万、安平的奖金是四万时，金成简直震惊了，一颗心不淡定了，心想不会吧，这不是弄错了？于是找到李刚，道：“刚哥，安平的奖金怎么比吴萍的还低，而且还低那么多？安平干那么多活……这是何道理啊！”
李刚扯了扯金成，道：“嗨！这我还能不知道？吴萍那整天见不着人，我也觉得不公平，但是没用啊，这是朱院长定的，谁让人家吴萍老公是集团的处长呢……”
金成心里对此愤愤不平，心想卧槽太特么的不公平了，老子平生最憎恨这种不公平的事！但是却没奈何，只能义愤填膺。
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