第409章 冰冷的辞退通知

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深冬的寒风卷着雪粒拍打着大牛通信有限责任公司的玻璃幕墙，胡建林攥着辞退通知书的手指微微发颤。白纸上\"因年度考核末位，予以解除劳动合同\"的黑体字刺得他眼眶发烫，两个月前父亲住院的缴费单还在口袋里窸窣作响。

\"他们这是变相裁员！\"胡建林推开兴华普法法律服务中心的门，羽绒服上的雪水在地板上洇出深色痕迹。张彩娇急忙递来热茶，却被他粗糙的手掌碰得微微摇晃。

渠成顺接过通知书，周万发已经翻开《劳动合同法》。戴世龙注意到胡建林工装袖口磨出的毛边，轻声问：\"考核末位就一定代表不能胜任工作吗？\"

\"我每个月都完成基础任务！\"胡建林扯开胸前工牌，露出里面妻儿的合照，\"上个月还主动加班抢修基站，现在说我末位......\"他突然哽咽，声音混着喉咙里压抑的呜咽，\"我女儿下学期的学费......\"

方梅悄悄打开录音笔，笔尖在采访本上悬停。作为常年关注劳动纠纷的记者，她敏锐察觉到这份辞退通知背后，藏着企业用工制度的灰色地带。

在大牛通信宽敞的会议室里，hR总监陈敏转动着水晶镇纸，香奈儿香水味混着空调暖风扑面而来。\"末位淘汰是公司多年的管理机制，\"她的指甲划过年度考核表，胡建林的名字孤零零地排在末尾，\"业绩不达标，自然要优胜劣汰。\"

\"但《劳动合同法》明确规定，\"张忠民推了推眼镜，\"解除劳动合同需证明'不能胜任工作'且经培训或调岗仍不达标。贵公司有相关证据吗？\"

陈敏的笑容僵在脸上：\"考核结果就是证据。\"她突然调出胡建林的通话记录，\"上个月客户投诉率超标，这还不算失职？\"

周万全却发现蹊跷：\"投诉内容显示是系统故障导致信号中断，与胡建林的岗位职责无关。\"他翻开考勤表，胡建林故障当天的加班记录被刻意涂黑。

戴世龙在消防通道拦住一名老员工。对方压低声音：\"公司想裁掉老员工节省成本，故意把考核标准提高......\"话音未落，远处传来高跟鞋的声响，老员工匆匆逃离。