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张忠民推了推眼镜：\"根据《劳动合同法》第39条，劳动者严重失职给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除合同。但本案中，交警认定是普通交通事故，不存在酒驾、逃逸等恶劣情节，很难构成'重大过失'。\"
\"我建议帮赵一男申请劳动仲裁，\"周万全说，\"同时追究顺安公司未依法缴纳工伤保险的责任。\"
渠成顺点点头：\"好，老周负责这个案子。其他人集中精力准备明天与宏远集团的赔偿谈判。\"
次日，在法院调解室内，各方代表齐聚一堂。宏远集团派出副总裁带队，快达平台cEo郑总亲自到场，顺安公司负责人则缩在角落一言不发。胡大哥和妻子坐在渠成顺身边，神情紧张。
调解开始前，方梅悄悄对渠成顺说：\"省电视台想在调解结束后做个专访，可以吗？\"
渠成顺摇头：\"调解过程不公开，这是基本原则。等有了结果，可以让胡家人决定是否接受采访。\"
法官入席后，调解正式开始。宏远集团的律师首先发言：\"我方愿意承担全部赔偿责任，但认为原告方提出的150万金额过高。参照我省人身损害赔偿标准，七级伤残的残疾赔偿金一般在30万左右。\"
张忠民立即反驳：\"请注意，胡某不仅有七级伤残，还同时构成八级和十级伤残，且需要终身护理。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》明确规定，多等级伤残的赔偿指数应当累加计算。\"
双方就赔偿项目逐项辩论，气氛一度紧张。关键时刻，渠成顺拿出一份胡某最新病情评估：\"各位，这是医院昨天出具的诊断证明。由于脑部受损，胡某不仅丧失劳动能力，连基本生活自理都成问题。他的妻子不得不辞去工作全职照顾他，这个家庭已经陷入绝境。\"
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