第68章 人才的重要性

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“董事长，除了金钟道那边有伤亡，其他地方都没事。

有十五个兄弟受伤，但都不严重，现在都在元朗医院。”沈青云赶紧回答。

其实，这次行动龙藤做了非常详细的安排。

秦枫手底下那五百号尖子兵个个装备精良，全披挂上了防弹衣。

即便那些白皮肤的家伙近距离开火也能伤到人，不过多数也就是皮外伤，死不了人。

“嗯。”秦枫听完之后表情有所触动，随即发话：“谁要是受伤了，每人先给十万块抚恤金，医药费公司全包，休假养病期间照样发工资奖金。”

“明白。”沈青云立刻应下。

周围站着的洛天虹等人纷纷露出感激之色，这样的待遇让底下的人对龙藤安保更是死心塌地。

这事要是传出去，哪个员工不会豁出命也要给龙藤卖力？

“行了，没事就先散了吧，凤凰和韦俊轩留下。”秦枫平静地说，“小犹太，你去把薛总找来。”

“好嘞。”沈青云带着其他人快步离开董事长室。

凤凰和韦俊轩瞅了一眼秦枫，低下了头，内心忐忑，生怕被瞧出端倪。

不过秦枫没搭理他们，直接拿起桌上的文件，一手托腮，像是在沉思什么。

没多久，集团总经理薛清扬推门而入，轻声问候：“董事长。”

“你先看看这个。”秦枫回过神来，把文件递给他。

薛清扬接过去瞄一眼，顿时抬起头，一脸疑惑地看向秦枫：“董事长，这是……”

“没错。”秦枫点头，“这是龙藤打算成立一家新分公司的方案。

我早就琢磨过了，香江这边的医疗服务水平不比国外差。

公私医院比例分布也挺合理。

公立医院便宜又正规，但人太多，排队几个钟头是常事；私立医院虽贵，但环境好，看诊效率高。”

“咱们公司越来越大，员工越来越多，尤其是内地来的同事，大多都带家眷。

过去一年半里，我们在北部搞了五个新居民区，住了近十万号人。

元朗、屯门、大埔等地的龙藤住宅项目也在推进中。”

“最近公司盈利不少，各分公司除了拓展业务，还贡献了上百亿资金。

我想是不是拿一部分出来奖赏员工？可我们这儿的薪酬已经是全港最高的了。

所以改善福利是最明智的选择。

医疗保障现在是员工家属最需要的东西。”

秦枫意味深长地说完，他对下属从不吝啬，反而很大方。

两世为人经历让他深知“千金买马骨”的道理。

工资奖金固然重要，但提升福利更能增强团队凝聚力。

要是这步棋走得好，不仅能让龙藤获利，还能赢得更多人心。

薛清扬忍不住追问：“董事长，您是说我们要建医院吗？”

秦枫摇摇头，说：“医疗这行离不开药和器械。

光开医院只会给集团添负担。

咱们得在给员工福利的同时，找条路子平衡好。

比如弄个子公司，叫龙藤医药，业务不光有医院，还有药、器械、保健什么的。

以后它能发展成龙藤医药集团，就是医药行业的龙头。”他目光很深远，把计划说得特别清楚。

在场的人都傻眼了。

单是开医院就够难的了，现在还要把触角伸到整个医药业，医院只是很小一部分。

薛清扬脑袋有点懵，小犹太和凤凰他们更是摸不着北。

众人看着时，秦枫拉开抽屉，拿出一堆丹方。

这些方子有田七鲨胆散、人参养荣丸、六阳正气丹、九转回春汤之类的，一共十三种丹药。

这些药能治内外伤、疟疾、虚弱、癫痫之类的大病小病。

虽然没小说里那种起死回生的神效，但药效远超一般丹药，而且都能大批量生产。

薛清扬接过后更迷茫了：“董事长，您这是干什么呢？”

秦枫瞄他一眼，语气肯定地说：“龙藤在香江名声这么响，就算开分部也得做到最好。

要是没特色，龙藤医药难有大发展。

你有没有想过医院走什么路子？中医还是西医？”

薛清扬被问得稀里糊涂的，他是学商管的，对医可是一窍不通。

秦枫挥挥手，小犹太就出去了。

一会儿，传来轻快的脚步声。

小犹太领着个穿长衫的中年男人进来。

薛清扬、凤凰、韦俊轩都睁大了眼，头一次见这么气派又有文化的家伙。

秦枫介绍：“这位是姒晟，牛津医学院博士，还是中医大师张简斋的徒弟。”

薛清扬嘴张得老大，呆呆地看着姒晟。

牛津医学院可是世界顶级医学院，张简斋是民国中医界的大佬。