第266章 北美风暴 － 硅谷的“创世”崇拜

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负责启明芯北美市场的马克·安德森，此刻正痛并快乐着。

他的办公室电话几乎被打爆，邮箱里塞满了来自全美各地零售商、渠道商、甚至企业客户的咨询和订单请求。每个人都挥舞着支票，只求能尽快拿到“创世”手机的供货配额。

“mark！best buy（百思买）的采购副总裁刚刚亲自打电话来，抱怨我们给他们的首批货太少了！根本不够塞牙缝！他们要求下个月必须增加三倍的供货量，否则就要重新评估我们的合作关系！”安德森的销售助理焦急地汇报道。

“还有Att和V讯（Verizon）那边！”另一位负责运营商渠道的经理也冲了进来，“他们都在抢‘创世’的独家或优先销售权！甚至愿意提供巨额的营销补贴和最优的渠道位置！条件是我们要保证未来三个月内给他们至少一百万台的供货！”

一百万台？！安德森感觉自己的脑袋嗡嗡作响。他知道，以启明芯目前深川工厂那每月不足十万台的极限产能，这根本就是不可能完成的任务！

“告诉他们！告诉所有人！”安德森深吸一口气，努力让自己保持冷静，“启明芯非常感谢各位合作伙伴的热情和支持！但由于‘创世’手机采用了大量业界领先的定制化元器件，初期产能确实非常有限！我们正在全力以赴地提升产能，但短期内确实无法满足所有需求！我们会根据合作的紧密度和战略价值，尽可能公平地分配现有库存！”

他知道，这种“饥饿营销”虽然能进一步推高产品的热度和价值感，但也可能得罪重要的渠道伙伴。他必须在其中小心翼翼地把握平衡。

同时，他也在积极地执行着林轩的另一个指示——利用“创世”手机的热度，来吸引更多硅谷的顶尖人才加盟启明芯。

他让hR团队在硅谷当地媒体和专业招聘网站上，投放了大量极具诱惑力的招聘广告。广告内容不再像以前那样遮遮掩掩，而是直接打出了“加入启明芯，与世界一流团队一起，定义下一代智能移动平台！”的响亮口号，并暗示公司拥有极其优厚的薪酬待遇和即将改变世界的颠覆性技术。

效果立竿见影！

启明芯硅谷办公室的招聘邮箱，瞬间被来自各大科技巨头（微软、谷歌、甚至苹果和英特尔）的工程师和产品经理的简历所淹没！许多人都是被“创世”手机展现出的技术实力和“北辰”oS的巨大潜力所吸引，渴望加入这家正在冉冉升起的“新王者”阵营，参与到这场激动人心的变革中来。

马克·安德森和负责硅谷研发的陈浩博士，以及刚刚融入团队的约翰·卡特（GpU负责人），开始了一轮高强度的面试和筛选工作。他们的目标，不仅仅是招聘普通的工程师，更是要趁着这股东风，将那些在操作系统、图形技术、人机交互、云计算等领域最顶尖的“大牛”级人才，尽可能多地“收入囊中”，进一步壮大启明芯在硅谷的研发实力和人才储备！

北美市场，因为“创世”手机的到来，彻底刮起了一场前所未有的科技风暴！

消费者为之疯狂，渠道商为之争抢，竞争对手为之侧目，顶尖人才为之向往……

启明芯，这家来自东方的过江猛龙，以一种近乎蛮横的姿态，在这片代表着全球科技最高水平的土地上，掀起了滔天巨浪，宣告着一个新时代的开始！

而这，仅仅是全球风暴的第一站！