第209章 涤荡旧风焕新颜

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那位干部低着头，嗫嚅着：“我……我这不是手头暂时没什么事嘛。”

组长怒目而视：“没什么事？群众的事你都解决完了？上级的政策你都落实到位了？你这是严重的失职！”

面对这些“老油条”，整肃行动绝不手软。首先，对这类干部进行严肃的批评教育，要求他们在单位全体职工大会上作出深刻检讨，让他们在同事面前红脸出汗，意识到自己的错误。同时，组织他们参加专门的思想教育和业务能力提升培训班，课程涵盖党的宗旨、服务意识、基层工作方法等内容，通过系统学习，促使他们转变思想，提升能力。

为了防止这些“老油条”故态复萌，还建立了跟踪监督机制。安排专人定期对他们的工作表现进行评估，一旦发现再次出现消极怠工的情况，将给予更严厉的惩处，从警告处分到扣发绩效奖金，甚至根据情节严重程度，采取组织调整或组织处理措施。

除了针对“老油条”干部，整肃行动还从多个方面对基层工作进行全面革新。

在政策落实方面，建立了严格的政策执行跟踪体系。每项政策下达后，都明确责任主体和时间节点，要求基层干部定期汇报进展情况。通过大数据平台和实地核查相结合的方式，确保政策执行不打折扣。比如，对于农村危房改造政策，不仅要查看申请流程是否规范，改造进度是否按时推进，还要实地走访改造后的农户，了解他们对政策落实的满意度。

在服务群众方面，大力推行一站式服务和限时办结制度。基层政府部门整合办事窗口，让群众办事不再东奔西跑。同时，规定各类事项的办理时限，对超时未办结的进行问责。例如，过去群众办理准生证可能需要跑好几个部门，现在在一个窗口就能提交所有材料，并且在规定的工作日内必须完成审批。

在干部考核评价上，摒弃以往重资历、轻能力的评价方式，建立以工作业绩和群众满意度为核心的考核体系。基层干部的晋升、评优评先都与实际工作成效挂钩，真正让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。

随着整肃行动的深入推进，汉东省基层发生了翻天覆地的变化。曾经弥漫在基层单位的慵懒之风被一扫而空，取而代之的是积极向上、真抓实干的工作氛围。基层干部们主动深入群众，了解群众需求，积极为群众解决问题。各项政策如及时雨般落到实处，老百姓的脸上洋溢着满意的笑容。这场整肃行动，不仅重塑了基层干部队伍的形象，更让汉东省的基层焕发出新的生机与活力，为汉东省的长远发展奠定了坚实的基础。

在祁东方书记发起的基层干部整肃行动中，那些饱受诟病的基层办事窗口乱象，成为重点整治对象。

督查小组如同高悬的利剑，穿梭于汉东省各个基层办事大厅。在某个县城的政务服务中心，督查小组发现，宽敞的办事大厅里，五个窗口仅有一个开放，其余四个窗口均拉着“暂停服务”的牌子。透过窗口的玻璃，能看到里面的工作人员正围坐在一起聊天，时而还发出阵阵笑声，丝毫没有工作的紧张感。当有群众上前询问为何窗口不办公时，他们便佯装忙碌，对着电脑胡乱点击几下，敷衍了事。

督查小组见状，径直走进办公区域。组长面色冷峻，指着那几个“暂停服务”的窗口，严厉质问：“这是怎么回事？五个窗口只开一两个，群众办事得多不方便？你们却在这里聊天，这就是你们的工作态度？”