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有没有小费主要还是看酒店面向的顾客群体吧，如果一晚上两三千的客房，那基本上是有小费的，因为人家不缺那点钱，他希望你能把服务做好，特别是他叫你干一些活的时候，你帮他跑腿了。
而且度假酒店的话买东西也不方便，所以说希望你能够多帮点忙，给点小费表示表示，还有很重要的一点，就是来度假的客人心情都比较好，特别是家庭出游的，不想因为小费问题搞得不开心。
但你说普通商务酒店，公司报销，两三百一晚那种，怎么可能给你小费嘛？
今天照镜子的时候发现晒到变色了，然后脸上痘痘也多了很多，痘印也明显了。
这七月份宜宾太阳还是猛啊。
这许经理好手段啊，上次开会以后，现在搞了那么多出。先是安排二线部门的管培生每周去一线部门两天，然后现在让各个部门成员交叉培训学习。
去学习的除了二线部门，还有一线部门，各个部门都要去一线部门交叉学习，无论你是餐饮部还是销售部都要学。
没看出许经理怎么去学习，都是让明豪去，各个部门也差不多吧，基本上都是管培生为主，老员工为主。
不过销售还好，基本上每个人都去了，无论老员工还是新员工，频率都差不多，安排的不会满，人事部许经理为了表现，去培训部门当中人事部出的人次最多，其中人事部主力就是明豪，每场人事部参与的培训都有他名字。
风吹芦苇荡。
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