第47章 推广迷局

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《推广迷局与情梦坚守》

第1节：推广受阻的阴霾笼罩

与国内知名医院的合作开启后，张锦东本以为推广之路会逐渐顺畅，然而现实却如同一盆冷水，将他的期待浇灭。新治疗方法在该医院的应用初期，就遭遇了意想不到的困境。

部分患者在接受治疗后，出现了一些轻微的不适反应。尽管这些反应在可控范围内，且不影响整体的治疗效果，但却引起了医院内部一些医生的担忧。

“张博士，这些患者的不适反应虽然不严重，但我们还是要谨慎对待。毕竟这是新的治疗方法，我们不能冒太大的风险。”一位资深医生皱着眉头说道。

张锦东心里一紧，他知道这是推广过程中的一个严峻考验。“我们已经对治疗方法进行了大量的临床试验，这些反应是个别情况，而且我们会密切监测患者的情况，及时调整治疗方案。”他急忙解释道。

然而，医生们的疑虑并没有因此消除。医院开始放慢新治疗方法的推广速度，要求团队提供更多的安全性数据和后续跟踪报告。这使得推广工作陷入了停滞状态，张锦东心急如焚。

“难道我们的努力就要因为这些小问题而付诸东流吗？”张锦东在心里焦急地自问，他感到一种深深的无力感。

与此同时，在国际推广方面，尽管解决了知识产权和法规合规问题，但文化差异和市场竞争带来的压力却愈发明显。欧洲市场上，当地的医疗机构更倾向于使用本土研发的治疗方法，对来自中国的新疗法存在一定的偏见。

“你们的治疗方法听起来很有创新性，但我们对中国的医疗技术还不够了解，需要更多的时间来评估。”一家欧洲医院的负责人礼貌但又坚决地说道。

张锦东明白，要打破这种偏见并非一朝一夕之事。他感到自己仿佛置身于一个巨大的迷宫中，四处碰壁，却找不到出口。

第2节：团队内部的暗流涌动

团队内部，虽然表面上信任危机已经化解，但实际上仍有一些潜在的问题在悄然滋生。成员小王虽然道了歉，但他的内心依然有些不服气。在工作中，他开始消极怠工，对一些重要的任务敷衍了事。

“小王，这个数据报告很重要，你要认真对待。”团队成员小李提醒道。

“知道了，不就是个报告嘛，有什么大不了的。”小王满不在乎地回应道。

小王的态度引起了其他成员的不满，团队的工作氛围再次变得紧张起来。张锦东察觉到了这种变化，他决定找小王再次谈心。

“小王，我知道你可能心里还有些疙瘩，但我们是一个团队，每个人的工作都很重要。你这样消极对待工作，会影响整个团队的进度。”张锦东语重心长地说道。

小王低着头，没有说话，但从他的表情可以看出，他并没有真正听进去张锦东的话。张锦东心里有些无奈，他担心小王的行为会再次引发团队的矛盾，影响推广工作的进行。

“我该怎么让他真正认识到自己的错误，重新融入团队呢？”张锦东在心里苦苦思索着。

第3节：感情的慰藉与力量

在工作和团队都陷入困境的时候，周穗岁成为了张锦东最坚实的后盾。她察觉到张锦东的烦恼和压力，总是在他最需要的时候给予温暖和鼓励。