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但电话却打不通。老赵连续拨了两次，都是一样，被对方挂了。
袁主任就纳闷：“今天没有开会啊？我出来的时候问了的。”
老赵说：“你们先回吧。电话打通了，有什么情况我们再联系。估计这个话不好说。如果说不通，你也不要怨我，毕竟我是退了休的，人家不见得给面子。”
袁主任和崔延庆两口子站起来就要走。但崔延庆还是可怜巴巴地说：“老领导，这事就拜托你了，看在我们多年同事的份上，你一定要帮忙，大恩不言谢。”
老赵说：“我尽力吧。东西你们拿回去，否则，这件事我就不管。”
崔延庆坚决不拿。老赵说：“不拿也行。我现在就送到你们单位去。”
袁主任有些尴尬，看着老赵不怒自威的脸：“好吧。”主动拎起东西，朝还不甘心的崔延庆使个眼色，千恩万谢的拎着东西走了。
估摸着他们回到单位了，老赵就给袁主任发了个信息：“方便回电话。”
袁主任就回了电话过来。
老赵问：“到底什么情况？”
“公司的出租房屋房租收取是小崔管的，本来每半年由他负责收了直接进财务账的……”袁主任说。
老赵打断了他的话：“我问的不是这个。”
“不知道啥时候染上赌博的，还是网上那种……”袁主任又说。
“我说的是你为什么要领他到我这来？”老赵的声音有些不快了。
“我也不想，可我媳妇逼的不行，老崔就那么一个儿子。”袁主任的声音低了好多。老赵知道：袁主任的媳妇是老崔的表妹。
“你呀，挺机灵的人，怎么会这么处理呢？对于老崔来说，这是他们家的大事。但公司经理当的是全公司的家，不管发生什么样的事，如果说，他不想因为某一件事影响自己在职工中的威望，他就要站在大多数人的利益上来处理这个问题。其次，解铃还是系铃人，我们关系再好，眼下只剩下曾经的同事这么一层。换作是你，你又会怎么想？怎么处置？你们单位就那么几百号人，多年的老企业，’近亲繁殖’了多年，本来各种关系就错综复杂了（上个世纪八十年代始，就业压力增大后，有了待业青年，企业职工子女就业自行消化，形成一家几代在同一单位的情况），老崔我就不给他说了，你转告他，这个事情，处理的底线，是你们的经理必须要给公司职工和上级一个说的过去的交代，不会把事情做的那么不近人情。托的人越多，事情只会越复杂。还有，对于眼下的你来说，这种闲事还是少管的好。”
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