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最剧烈的震荡来自地下室。赵姨娘踹开财务室大门,AR美甲几乎戳到探春鼻尖:\"连你亲弟弟的编程课都敢砍?你当自己是王夫人亲生的AI吗?\"探春的瞳孔收缩成数据流的幽蓝,声音带着算法般的精确:\"根据《贾府集团预算管理细则》第三章第五条......\"
当月的员工满意度调查创历史新低。智能管理系统\"太虚幻境\"生成诊断报告:【管理者存在过度补偿心理,将童年资源匮乏创伤投射为预算管控偏执】。
探春的办公桌上堆满抗议信,李纨开始绕过她直接向王夫人汇报,连扫地的智能机器人见到她都切换成静音模式。
年终董事会上,王夫人转动着翡翠戒指宣布:\"南亚分公司需要新鲜血液。\"探春望着全息地图上闪烁的爪哇岛坐标,突然明白自己不过是贾府集团这个庞大机器里,一枚试图通过过度咬合来证明价值的齿轮。当她被拆下替换时,连润滑油都不会多滴一滴。
十年后,哈佛商学院案例库收录《贾府集团管理变革失败分析》,第三章标题赫然写着:\"原生家庭创伤在代际权力传递中的异化——论探春式绩效改革的必然溃败\"。
而南洋某座智能岛屿上,某个佩戴AR面纱的女总裁,正将《反脆弱型组织建设》轻轻扫进碎纸机。全息屏里,赵姨娘的电子墓碑在清明节自动发送的问候信息,依旧显示着\"未读\"状态。
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