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小琴助理问道：“那我们要不要给他们一些具体的任务或者项目来考验他们呢？”
李总摸着下巴思考了一下，“这个可以有。比如可以让他们针对业务部和销售部目前的问题提出解决方案，并且负责实施其中一部分。通过实际操作来看他们的能力和领导水平。”
小魅秘书补充道：“我们还可以在这个过程中观察他们的团队协作能力和品德。一个好的领导不能只靠个人能力，还要能凝聚团队，有良好的品德，这样才能带领公司朝着正确的方向发展。”
李总满意地看着小魅秘书，“小魅，你说得对。这次选拔就是要选出一个能全方位为公司发展助力的副总经理。这对公司接下来的战略实施至关重要。”
小琴助理笑着说：“那这次有热闹看了，也有好戏唱了。那些高级管理们肯定会使出浑身解数，就看谁能脱颖而出了。”
李总笑了笑，“希望这次竞争能让公司的管理更加完善，为公司筛选出真正的人才，而不是让它变成一场乌烟瘴气的闹剧。你们两个要密切关注他们的动态，及时向我汇报。”
“好的，董事长。”小魅秘书和小琴助理齐声应道，然后扭动着包臀裙走出了办公室，准备去实施这个计划，而李总则坐在椅子上，继续思考着公司未来的布局。
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