第265章 销售淘汰转做行政

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

1

听到刘湘麟这么问，宋正雄便说：“不要！这个人形象太差，性格也不好，过于内向，这样的人是不适合做销售的！”

虽然听到宋正雄这样说，但是刘湘麟还是伸出了手，在那堆被淘汰下来的简历里，找出了李剑英的那份个人简历。

刘湘麟把那份简历仔细看了一遍，对宋正雄说：“老宋，这个人33岁了，行为举止也还算是稳重。咱们公司的行政专员，不是刚被你们炒鱿鱼了吗？我看，让这个人到行政部里工作，也还是可以的！”

听到大老板刘湘麟这么说，其他的台籍经理们也就都不再说什么了。

于是，李剑英就这样阴差阳错地被大老板刘湘麟钦点，来到行政部做起了行政专员。

2

德茂公司的行政部，是专门负责公司里与行政有关的一切事宜的。

实际上，行政部的工作，就是做一些公司里没人干的杂事和琐事。

在德茂公司里，虽然也设置了行政部这个部门，但是长期以来，这个部门一直都是只有“行政专员”这一个工作岗位。

德茂公司的行政专员，工作的范围比较繁杂，比如：

他要负责公司的日常行政管理?工作——也就是，要负责公司办公用品的采购、办公设备的维护、环境卫生管理等等。

他还要负责公司会议和活动的组织?工作——也就是，要负责预定、租用会议场地，发送会议通知，布置会场等等。

他还要负责公司人力资源的管理?工作——也就是，在公司招聘员工的时候，帮助布置会场，预定场地等等。

他还要负责公司的外部沟通?工作——也就是，公司与政府职能部门、合作伙伴进行外部沟通时，他要帮着跑腿送信、送文件等等。