第261章 新地征晨

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然而，就在精准医疗项目逐渐走上正轨的时候，医院又迎来了一个新的挑战——医疗人才的短缺问题愈发严重。由于山区的条件艰苦，一些优秀的医护人员选择离开，去寻求更好的发展机会。

叶瑾深知，要想留住人才，必须为他们提供更好的发展空间和待遇。她制定了一系列的人才激励政策，包括提高薪酬待遇、提供晋升机会、改善工作环境等。同时，她还加强了医院的文化建设，营造出一个团结、友爱、积极向上的工作氛围。

为了吸引更多的人才加入，叶瑾亲自前往各大医学院校进行招聘宣讲，介绍山区医院的发展前景和人才培养计划。她的真诚和热情吸引了一批有志于为山区医疗事业贡献力量的毕业生。

在新招聘的医护人员入职后，叶瑾十分关心他们的工作和生活情况，经常与他们交流沟通，帮助他们解决遇到的问题。

“你们是医院的未来，希望大家在这里能够实现自己的价值，共同为山区人民的健康努力。”叶瑾的话语充满了期待和鼓励。

在叶瑾的带领下，山区医院在精准医疗领域不断迈进，人才队伍也逐渐壮大。但叶瑾清楚地知道，这只是一个开始，未来还有更多的挑战和机遇等待着他们。

在一个阳光明媚的清晨，叶瑾站在医院的门口，望着远方的山峦，心中充满了坚定的信念。她知道，无论前方的道路多么崎岖，她和她的团队都将勇往直前，为山区的医疗事业开辟出一片新的天地。

山区医院的故事还在继续，仁心璀璨的光芒将永远照耀这片土地。