第22章 林晓培养出来

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第八十六章：智慧制造的引领

随着科技的进一步发展，天禾集团率先迈入智慧制造的新时代。他们引入了先进的工业互联网技术，实现了生产设备的互联互通和智能化管理。从原材料采购到产品交付，整个生产流程实现了高度自动化和数字化监控，大大提高了生产效率和产品质量的稳定性。

家族成员们积极推动这一变革，投入大量资金用于员工培训，确保他们能够适应新的工作模式。同时，与科研机构合作，不断优化智慧制造系统，使其在行业内保持领先地位。

第八十七章：品牌重塑与升级

为了适应市场的变化和消费者需求的提升，天禾集团启动了品牌重塑与升级战略。他们重新审视品牌定位和形象，注入更多创新、环保和社会责任的元素。通过全新的品牌宣传和市场推广活动，提升了品牌在消费者心目中的知名度和美誉度。

在这个过程中，家族成员充分发挥各自的优势，有的负责策划创意，有的负责与媒体和合作伙伴沟通协调。天禾集团的品牌形象焕然一新，吸引了更多年轻、高端客户的关注和青睐。

第八十八章：人才竞争与培养

行业的快速发展使得人才竞争愈发激烈，天禾集团深知优秀人才是企业持续发展的关键。他们推出了极具吸引力的薪酬福利体系和职业发展规划，吸引了行业内的顶尖人才加入。同时，加强内部人才培养机制，建立企业大学，为员工提供丰富的培训课程和晋升机会。