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小赵也在一旁点头附和:“是啊,林队。现在大家虽然积极性很高,但时间一长,可能也会出现动力不足的情况。咱们得未雨绸缪,想想新的激励办法。”

林风抬起头,眼中闪烁着思索的光芒,微笑着说:“你们俩的想法和我不谋而合啊。奖励机制确实只是激励大家的一个方面,咱们还得继续深化改革,探索更多有效的激励方式。你们有什么具体的想法吗?”

小孙挠了挠头,思索片刻后说道:“林队,我觉得咱们可以设立一些专项奖励。比如针对那些在特殊领域有突出表现的警察,像网络犯罪侦查、反恐等方面。设立专门的奖项,给予更丰厚的奖励,这样能鼓励大家在自己擅长的领域深耕细作。”

小赵眼睛一亮,接着说:“对,小孙这个主意好。而且,咱们还可以增加一些精神层面的激励。比如设立‘警队之星’的荣誉称号,每个月评选一次,把获奖者的照片和事迹挂在警队大厅的荣誉墙上,让大家都以他们为榜样。”

林风认真地听着,不时点头表示赞同:“你们俩的想法都很有创意。专项奖励可以针对不同的工作领域,激发大家的专业特长;‘警队之星’的称号也能增强大家的荣誉感和归属感。不过,咱们还得考虑一下实施的可行性和公平性。”

三人围坐在办公桌前,开始热烈地讨论起来。窗外的鸟儿叽叽喳喳地叫着,仿佛也在为他们的讨论增添一份生机。

经过一番深入的探讨,他们初步拟定了一些新的激励方案。林风决定召开一次全体警察大会,把这个想法和大家分享,听听大家的意见。

大会那天,警队的礼堂里座无虚席。林风站在讲台上,身后的大屏幕上展示着新激励方案的初步框架。他清了清嗓子,说道:“战友们,咱们的奖励机制实施以来,取得了显着的成效。但为了警队的长远发展,我们还需要不断深化改革,探索更多有效的激励方式。今天,我想和大家分享一下我们初步拟定的一些新方案。”

台下的警察们纷纷竖起耳朵,认真聆听。

小孙站起来,详细地介绍了专项奖励的设想:“我们计划设立网络犯罪侦查奖、反恐先锋奖、社区警务标兵奖等多个专项奖项。这些奖项奖根据大家在不同领域的工作表现和贡献大小来评选,获奖者不仅能获得丰厚的物质奖励,还能在职业发展和荣誉方面得到更多的认可。”

小赵接着介绍了“警队之星”的评选方案:“‘警队之星’将每月评选一次,评选标准包括工作业绩、团队协作、创新精神等多个方面。获奖者不仅会在警队内部进行表彰,还会通过警队的官方网站和社交媒体平台进行宣传,让更多的人了解他们的先进事迹。”

警察们听了,纷纷交头接耳,讨论起来。有的警察表示赞同,认为这些新方案能进一步激发大家的工作热情;有的警察则提出了一些疑问和建议。

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