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在一次行业交流会上，曾经的技术大牛老王也显得有些落寞。过去，他总是被众多企业争抢，但如今，他却发现自己不再受欢迎。
“老王，好久不见，最近怎么样？”一位老朋友问道。
老王苦笑着摇摇头：“不太好啊，想找个合适的工作太难了。”
“是啊，行业的动荡让大家都不好过。”老朋友感叹道。
随着时间的推移，技术人才的流失越来越严重。一些小型企业由于缺乏核心技术人员，不得不关闭了部分业务；一些大型企业虽然苦苦支撑，但研发进度却受到了极大的影响。
在一所高校的实验室里，教授张华看着自己培养的优秀学生一个个选择离开人工智能领域，心中充满了忧虑。
“同学们，虽然现在行业面临困境，但我相信这只是暂时的。只要我们坚持下去，一定能够迎来转机。”张华试图挽留学生们。
然而，学生们却有着自己的考虑。
“教授，我们也很无奈。毕业后要面对现实的生活压力，这个行业目前的状况让我们不得不做出选择。”一位学生说道。
在人才市场上，曾经热门的人工智能技术岗位如今鲜有人问津。招聘企业的负责人焦急地等待着合适的人才，但往往都是失望而归。
“今年的招聘情况太糟糕了，根本找不到有经验的技术人员。”一家企业的人力资源经理抱怨道。
这场技术人才的流失风暴，不仅影响了企业的发展，也对整个人工智能行业的未来蒙上了一层阴影。
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